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Über mich
Dagmar Sitt
Karriereberaterin und Coaching
Mit einer spannenden Laufbahn in den Bereichen Karrieretraining, Persönlichkeitsentwicklung und Coaching bin ich leidenschaftlich unterwegs, Menschen auf ihrem Weg zum beruflichen Erfolg und persönlichen Wachstum zu unterstützen. Meine Arbeit dreht sich um die Entwicklung klar definierter Ziele, die Entfaltung individueller Qualitäten und Leidenschaften sowie die Kunst des Storytellings für ein überzeugendes Selbstmarketing.
Die Passion der Potenzialentfaltung Introvertierter
Was mich antreibt, ist die Passion für die Entfaltung des Potenzials jedes Einzelnen. Besonders liegen mir Introvertierte am Herzen. Als jemand, der selbst diesen Weg gegangen ist, verstehe ich die einzigartigen Herausforderungen, denen sich introvertierte Führungskräfte gegenübersehen. Mein Ziel ist es, ihnen dabei zu helfen, Vertrauen in sich selbst zu finden und eine tiefe Identifikation mit ihren Stärken und Werten zu entwickeln. Denn ich glaube fest daran, dass Introvertierte eine einzigartige Stärke und Perspektive mitbringen, die in der heutigen Geschäftswelt von unschätzbarem Wert ist.
Internationale Führungserfahrung
Mit einer internationalen Führungserfahrung im Bereich des Hospitality Managements, Human Resources und im Job Coaching verfüge ich über die Erfahrung und das Wissen, um Führungskräfte dabei zu ermutigen, einen Blick nach innen zu werfen. Die Verbindung mit Ihrer Motivation, Ihrem Humor und Ihren Werten ist der Schlüssel, um mit Ihrer Botschaft effektiv nach außen zu treten.
Mein Ziel ist es, Sie auf Ihrer Reise zur beruflichen Exzellenz zu begleiten und Ihnen dabei zu helfen, Ihre Einzigartigkeit zu entfalten, damit Sie selbstbewusst und wirkungsvoll auftreten können.
Meine Vision für Ihr Unternehmen
Motivierte Führungskräfte: Das Herz Ihres Erfolgs
Sie investieren in die Entwicklung Ihrer Führungskräfte und ermutigen sie, sich mit ihrer Motivation, ihren Werten und ihrem Humor zu verbinden. So können sie nicht nur effektiver führen, sondern auch als Vorbild für Ihre Mitarbeiter dienen.
Zufriedene Mitarbeitende: Ihr wertvollstes Gut
Auch die Stillen kommen zu Wort und durch Zielvereinbarungen sowie Teambuilding, wird das Wohlfühlen gefördert, so dass Herausforderungen gemeistert und berufliche Ziele erreicht werden. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist nicht nur eine Kennzahl, sondern ein Maß für Ihren Erfolg.
Niedriger Krankenstand und Geringe Fluktuation:
Gesunde und stabile Teams sind nicht nur produktiver, sondern schaffen auch ein positives Arbeitsumfeld, das zur Mitarbeiterbindung beiträgt.
Hohe Arbeitgeberattraktivität:
Menschen sind stolz darauf sind, Teil Ihres Teams zu sein, und potenzielle Talente fühlen sich bei Ihnen willkommen. Inklusion und Diversität sind keine Fremdworte, sondern ein integrierter Bestandteil des täglichen Miteinanders.
Meine Vision für Ihr Unternehmen ist ein Ort, an dem Erfolg, Engagement und Zufriedenheit Hand in Hand gehen.
Ich bin davon überzeugt, dass diese Elemente nicht nur miteinander vereinbar sind, sondern sich gegenseitig verstärken und zu einer blühenden Organisation führen.
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